Samskaping i høyeste grad

Heim, som mange andre kommuner, har og kommer til å ha utfordringer med å rekruttere nok kvalifisert arbeidskraft. En rask sjekk over utlyste stillinger i Heim viser at kommunen i dag har 56 ledige, utlyste stillinger. Utfordringene er størst innen helse og oppvekst, men det er tegn på at det kan være en utfordring i flere av våre tjenesteområder. I tillegg er det flere ledige stillinger blant bedriftene i Heim. Flere arbeidsgivere i Heim gir også uttrykk for utfordringer med å rekruttere arbeidstakere med riktig kompetanse. En av hovedårsakene er at vi blir flere eldre samtidig som antall yrkesaktive minker. 

I april 2024 vedtok Kommunestyre i Heim en rekrutteringsplan for Heim kommune. Tiltak i denne planen har fokus på blant annet aktiv rekruttering til kommunen. Dette ved å synliggjøre Heim, bygge et godt omdømme og bistå nytilsatte med god informasjon om kommunen og kommunens bolig-, kultur- og aktivitetstilbud. 

Kommunen jobber med rekruttering på ulike måter og via flere kanaler, ofte i samarbeid med flere aktører som Heim Næringsforening (HNF) og Nav Heim. I den siste tiden har kommunen satset på deltakelse på flere karriere- og yrkesmesser i fylket. På denne måten kan vi opprette dialog med nyutdannede arbeidssøkere og andre kandidater i Norge. Dette er en viktig innsats for å øke rekruttering til Heim. Samtidig ser vi at vi er nødt til å utvide søkermassen dersom vi skal kunne skaffe nok kvalifisert arbeidskraft til kommunen. 

I Heim kommune har vi satset på og oppnådd heltid for alle ansatte i Helse og Mestring, vi mangler pr nå 41 feiende flotte medarbeidere i tjenesten. Vi håper å kunne rekruttere noen av disse gjennom vår deltagelse på Emigration Expo, forteller Ass. Kommunalsjef helse, mestring og familie Kirsti Selstad.

Emigration Expo er Europas største rekrutteringsmesse for utdannet arbeidskraft. Expoen avholdes i Houten, Nederland. Besøkende på denne expoen er motivert. De søker aktivt ny jobb og et nytt liv i et annet land, blant annet Norge. Norden oppfattes som en attraktiv arbeidsregion og i fjor var Skandinavia-hallen det mest besøkte området på Expoen. Vi ser derfor et stort potensiale for å gjøre Heim synlig og tiltrekke oss kvalifiserte kandidater til stillinger både i kommunen og til næringslivet i Heim.  

Delegasjonen, som består av kommunen, HNF og Nav Heim deltar som representanter for Trøndelag og Heim. Med fra kommunen er ass.kommunalsjef Helse Mestring og Familie, HR-leder og Spesialkonsulent fra kommunens Utviklingsavdeling. 

Heim er invitert til å være en del av Trøndelag sin stand. En tverrfaglig arbeidsgruppe som består av Nav, European Employment Services (EURES), Trøndelag Fylkeskommune, Næringsforeningen i Trondheimsregionen og Work in Trondheim har tatt initiativ til deltakelse fra regionen. Til tross for at Trøndelag deltar for første gang i 2025, bygger vår deltakelse på erfaringer fra blant annet South-West Norway ved Rogaland og Agder som har lyktes med å rekruttere til en rekke stillinger både innenfor offentlig- og privatsektor. Arbeidsgruppen i Trøndelag deltok i fjor som observatører og bidrar med viktig kunnskap om langsiktig rekrutteringsarbeid, kvalifisering/sertifisering og profilering.  

I 2023 ble Kommunikasjonsnettverket i Heim etablert som et formalisert samarbeid mellom kommunen, HNF og NAV Heim. Nettverket jobber for å bidra til felles målsetninger om økt synlighet og bostedsattraktivitet, rekruttering, omdømmebygging og etablering av næringsvirksomhet. 

Deltakende i nettverket er :

• Eirik Johansen, Kommunikasjonsrådgiver Heim kommune
• Roger Kjørsvik, Næringssjef Heim kommune
• Tiffany M. Opsahl, Kommunikasjonsrådgiver Heim kommune
• Tora Vaagan Hofset, Daglig leder HNF
• Liv Bjerknes, Markeds- og kommunikasjonskoordinator HNF
• Siv Helen Vinje, Markedsrådgiver NAV Heim

Emigration Expo er en av aktivitetene som Kommunikasjonsnettverket jobber med. Eksempler på andre oppgaver er kommunens “Tilflytterpakke” og tildigere gjennomført fotokonkurranse. 

Vi bruker mange bilder fra vår fotokonkurranse som en del av vår profilering av Heim på expoen. Flere av bildene er tatt av innbyggere i Heim og det er artig å tenke på at flere Heimværinger har bidratt til dette arbeidet og at deres bilder skal vises fram for mange tusen besøkende i Nederland, forteller Mårkedsrågiver ved NAV Heim Siv Helen Vinje.

Vår deltakelse i Emigration Expo er også i tett samarbeid med kommunens HR-avdeling og Helse og Mestring. HR-leder Tore Erling Løvstrand og Assisterende kommunalsjef Helse Mestring og Familie Kirsti Selstad er også med på Expoen for å representere Heim kommune. 

Vi har jobbet intenst og måtte forholde oss til korte frister for å være best mulig forberedt til denne reisen. At vi har jobbet tverrfaglig og i tett samarbeid med HNF, NAV Heim og arbeidsgruppen i Trøndelag for å lage en profileringspakke for Heim er noe vi er stolt over og det er samskaping i høyeste grad, Spesialkonsulent i Heim kommune Tiffany M. Opsahl.

I forbindelse med deltakelse på Emigration Expo er det produsert en ny profileringsvideo for Heim, en ny landingsside og brosjyre tilpasset potensielle kandidater. 

Ny video om Heim

Den nye filmen, som er et spleiselag mellom HNF og Heim kommune, har stor overføringsverdi til flere formål og er allerede tatt i bruk ved utlysning av ledige stillinger i kommunen.

Se den her:

To nye landingssider med informasjon om Heim

Heim kommune har laget en ny landingside (Live and work in Heim) til anledningen med tilpasset informasjon om hvordan det er å bo, leve, jobbe, besøke og etablere seg i Heim. Her står informasjonen, inkludert stillingsbeskrivelser på flere stillinger på engelsk, slik at potensielle kandidater lett kan orientere seg om hva Heim har å tilby. Kommunikasjonsnettverket i Heim jobber med å utrede muligheten for å få til en tilpasning på norsk på den eksisterende hjemmeside til iheim.no. 

I tillegg til en lokal landingsside er det utarbeidet en landingsside for Heim i samarbeid med arbeidsgruppen for Trøndelag: Heim Municipality. Her har Heim skilt seg ut  i at flere av våre profileringsbilder og ideer tas i bruk for å representere Trøndelag/Mid-Norway: midnorway.no. 

Ny brosjyre om Heim

Den nye brosjyre er enda et resultat av samskaping mellom HNF, NAV Heim og kommunen og tas med til Emigration Expoen. I fjor var det over 12 500 besøkende til expoen og vi satser på å kunne dele informasjon om Heim med så mange som mulig. Kommunikasjonsnettverket i Heim satser videre på å utarbeide en lignende versjon på norsk som kan deles ut i flere rekrutterings- og næringssammenhenger, blant annet på messer i Norge samt som en den av den vedtatte “Tilflytterpakken”.